Serie 01 · Intelligence / Organization
Il nuovo sistema manageriale
Come AI e nuove forme di intelligence cambiano il modo in cui le imprese vengono organizzate, gestite e guidate
1 pubblicazione disponibile su 6 in programma
Executive Library
Una biblioteca di analisi per chi deve decidere come cambia l’impresa.
Executive Brief, Memo e Outlook su intelligenza artificiale, organizzazione, execution e leadership. Ogni pubblicazione parte da una domanda executive e arriva alle implicazioni per chi decide.
Le sintesi sono pubbliche. I PDF completi sono riservati ai lettori registrati: una sola registrazione, gratuita, apre l’intera Library, oggi e man mano che cresce.
I territori
Quattro domande permanenti
Ogni pubblicazione ha un territorio principale e può toccarne un secondo. Non sono silos: sono il modo in cui la Library si orienta.
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01
Intelligence
Cosa cambia quando l’intelligenza diventa abbondante?
AI, automazione, knowledge work, produttività.
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02
Organization
Come deve cambiare l’organizzazione?
Operating model, organizational design, talenti, management.
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03
Execution
Come si trasforma il cambiamento in performance?
Strategia, trasformazione, performance, adattamento.
In preparazione
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04
Leadership
Come cambia il lavoro di chi guida?
CEO, C-suite, board, decision making, governance.
In preparazione
Le serie
Percorsi dedicati a una grande questione
Le pubblicazioni
Territorio Organization
Executive Brief 01 · Ottobre 2026
Oltre l’adozione dell’AI
Perché il prossimo divario di produttività sarà manageriale, non tecnologico
Intelligence Il nuovo sistema manageriale · 01 8 pagine
Il metodo
Tre profondità, una sola struttura
- Executive Brief
- 5–8 pagine · una tesi precisa, leggibile in 10–15 minuti.
- Executive Memo
- 10–15 pagine · un tema che richiede maggiore analisi.
- Executive Outlook
- 20–30+ pagine · sintesi flagship di più fenomeni e tesi.
Ogni pubblicazione segue lo stesso percorso, per arrivare dalla domanda alla decisione:
- 01 La domanda Qual è la domanda executive?
- 02 Il cambiamento Che cosa sta cambiando?
- 03 Le evidenze Quali evidenze dimostrano il fenomeno?
- 04 La lettura Qual è la lettura originale?
- 05 Il modello La sintesi visiva del ragionamento.
- 06 Le implicazioni Che cosa significa per chi decide?
- 07 Domande per chi guida Le domande per il gruppo dirigente.
- 08 Le fonti Le fonti su cui si basa l’analisi.
Accesso
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